师徒结对育桃李·青蓝工程谱新篇
为了促进青年教师快速成长,发挥骨干教师“传、帮、带”作用,打造一支品德高尚、业务精良的高素质教师队伍,促进学校全面持续发展,我校初中部于9月26日启动新学年“青蓝工程师徒结对仪式”。
学校首先安排青年徒弟教师会议,了解教师需求,说明青蓝工程的重要意义,以“师德高、爱心浓、技艺强、口碑好”来指导青年教师对自己对职业发展做出规划。
结对活动在教师大会上举行,教科室尹华冬主任主持并强调教师队伍建设就是要促进青年教师健康、快速成长,充分发挥学校骨干教师的引领、示范、辐射作用,让德中优秀的教育智慧实现代际传扬;进而宣读了学校青蓝工程文件和25对师徒名单;对青蓝工程的五项管理考核措施进行了解读。
黄涛老师代表师父团队上台发言,表态将会把自己的经验毫无保留地传给新教师,在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,认真履行师父的所有职责。青年徒弟代表周丹老师说到在今后的工作中努力学习,不仅向师父学习,也将向所有的老师学习,在实践中尝试,在尝试中改进,在改进后提高。
李伟副校长在讲话中提出师徒共同发展才是学校不竭动力的观点,要求徒弟达到“一年懂得规范、三年基本熟练、六年成为骨干、九年勇挑重担”的发展目标,希望师父们悉心关爱徒弟,将自己的高尚师德和精湛技艺传承给德中青年。
最后,学校全体领导齐上台为敬爱的师父团队颁发聘书,徒弟教师献上鲜花,躬行拜师礼。结对礼成,徒弟正式拜师入门。
古语有云:国将兴,必贵师而重傅。初入教坛竞芬芳,传道授业路起航。此次活动得到了学校的高度重视,校级领导、骨干教师、教学名师齐上阵,担任师父一职,全面指导年轻教师的成长。青蓝工程为不同发展阶段的教师们提供了合适的成长途径,也为学校教育教学质量的提升和发展,奠定了坚实的基础。
审核| 尹华冬
图 | 杨煦 苏文娟
排版 | 曾丽